职场人情世故 说话过脑：说话前假设对方在录音、聊天会被截图、电话开着免提。 避免当众评价：不在公开场合评价他人/事物（明星、品牌、店铺），避免无意中得罪人。 委婉提醒错误：发现领导/他人错误时，用请教口吻委婉指出，不说“你这里不对”。 汇报工作技巧：给领导提问题时，准备2个带优缺点的方案，让领导做选择题而非填空题。 学会夸人：说好听的话搞定30%的人，给点好处搞定70%的人，两者结合搞定90%的人。