其实，平台远比个人努力重要。 当今社会这么卷，大家的绝对能力，基本都大同小异。 我认识一个女孩，前几年在一个公链做社区管理。当时的工资是一半代币一半U，她的代币一直没卖，结果去年直接涨了20倍。 这种平台真的可遇不可求，团队格局大，是打心坎里想让早期员工跟着一起暴富，比如早期的BNB和Solana。 不仅是行业，地域也是个巨大的平台。前两天我家有个亲戚问我，他在上海有工作但没房，老家有房，问我回老家找工作好不好。 我直接跟他说，宁可在上海要饭也别回来。老家现在的职场生态跟缅北差不多，唯一的区别就是不电你。 今天还看到一个视频里的案例，一个上海的护士，发现医院里来看病的老外越来越多，他们既看不懂病历也听不懂中文。于是她果断辞职去当老外的陪诊师，现在月入3万。 要知道当护士要三班倒，累死累活月薪最多也就几千块。她这就等于换了个细分赛道，直接给自己工资翻了好几倍。 不管是公链红利、留在上海，还是转行做老外陪诊，本质上都是吃到了“平台”和“趋势”的杠杆。选对池子，远比你在里面怎么扑腾重要得多。