毕业后我参加工作，发现金融机构都喜欢搞团建，名曰新员工凝聚力建设。HR 外包给专业团队搞拓展，拉到周边郊区的基地训练，预算宽裕的银行会让我们住上两晚，穷的当天就打道回府 做游戏，喊口号，爬毕业墙，都成了固定曲目，多跳槽两次，整套流程烂熟于心，慢慢就没有新意了 今天看 @megaeth_labs 在丹麦团建，挺有意思的，全球创业者聚会哥本哈根，包吃包住一个月，生活都必须在一起，每天和最会搞事的饼兄 @hotpot_dao 一起头脑风暴，只为干出不一样的区块链项目，好有意思，羡慕他们有梦想有拼劲，年轻真好 第一次看到，公链会以这样的方式孵化项目，这或许就是东西方文化的差异吧 ？ 今天，还看到 MegaETH 孵化的 @GTE_XYZ 宣布脱离 Mega Mafia 黑手党，心里挺惋惜，融资 2500 万，就像孩子长大了，要自己闯天涯，只能祝福 MegaETH 这公链，绝对有意思，值得我们去早期参与和密切关注 话都说到这了，懂的都懂