亲爱的，在交易所工作，究竟是什么样子呢？ 月光刚看到的一份超有意思的报告，是 @Gate_io @Gateio_zh 官方最新发布的《2025 第二季度职场透明度报告》 先来讲大家最感兴趣的 【收入】吧！ 在薪资方面，80%以上的 Gate 员工都觉得自己的收入是行业平均或更高 还有培训跟晋升机制也很成熟，像是Gate Academy、国际轮岗 这些计划已经有超过一半员工参与过，有22%甚至靠这些项目完成职业晋升 看得出是很愿意培养人才的公司呢！ 💎 月光自己平常关注很多Web3圈的平台，除了使用产品之外，也会注意这些平台的内部文化、人才结构有没有跟得上Web3的快速变化 Gate这份报告就很真实、很细致，不像传统公司那样藏着，把年龄分布、学历背景、员工成长路径都公开给大家看了！ 💎 像是他们家有42%的员工年龄在30-39岁之间，感觉就是一群正在发力、有经验又还有活力的团队在做事 居然有57%的人毕业于全球顶尖大学，还有8%是博士，光这学历背景就很能打了 而且，有超过40%的员工背景来自Web3、金融跟AI这些领域，完全是在搭建一个跨领域的超强战队～ 💎 最让我印象深刻的是他们的企业文化 85%的员工都说公司氛围是开放又包容的，而且员工流失率居然是行业平均的三倍低～ 也就是说，进来的人大多都愿意留下来 💎 还有一点很妙，有60%的员工会主动参与品牌传播 代表他们对公司是真的有归属感，愿意帮公司发声 我个人也是会主动帮自己喜欢的项目多多宣传的！ 💎 如果你也对Web3行业里的职场文化好奇 建议关注一下 @gate_io 他们一直都定期公布很多报告，可以当参考哦！ #Gate 大门这份职场透明度报告的完整链接在这边：https://t.co/LUFCSYKfgL