为什么群体要创造出道德、人情,还有一大堆条条框框?
说白了,是为了把人控制在一个普通且平庸的状态里。
当你表现得太好,它们就会拉你一把,不让你飞太远、脱离群体太多;
当你表现得太差,它们也会托你一把,不让你直接掉下去、饿死街头——
维持一个庞大的“正常人”基数,维持社会机器稳定运转。
它像地心引力,温柔又冷酷。
你只有成为真正的龙凤之才,强到能冲破这层引力、达到“第二宇宙速度”
优秀到足以抵抗系统的反作用力,才能逃离“普通人”的范畴
获得为系统本身提供不可替代价值的门票。
只有这时,群体才会重新校准对你的评价标准。
你的“行为异化”才不再被视为问题,反而被宽容、甚至被追捧。
而那些还在抱怨原生家庭、社会不公、环境束缚的人,说到底是还没积蓄够“逃逸速度”的能量,
所以只能被系统的引力牢牢捆住,成为最普通的背景板,被系统温柔而残酷地榨干。
成功靠天赋和正反馈,而非补短板和盲目努力:
1. 补短板无法带来成功
仅靠弥补自己的短处,难以取得突破性成就。真正的成功来自于发挥自己的天赋和优势。
2. 天赋+正反馈是核心算法
找到自己的天赋领域,并在其中获得持续的正向反馈(精神满足、社会认可、物质回报),这是事业和人生持续进步的关键。
3. “天之道”与“人之道”
老子说“天之道,损有余而补不足”,自然界能量趋于均衡;
但“人之道”却是强者更强,资源向优势者集中。社会进步往往以牺牲部分人的利益为代价。
4. 能量循环与事业发展
做事业如同能量系统,必须不断获得“燃料”(物质和心理能量),否则就会陷入消耗殆尽的死循环。现金流和正反馈是企业和个人持续发展的根本。
5. 磨难与能量消耗
事业路上必然会遇到各种阻力和消耗(“小人”“磨难”),只有不断补充能量,才能坚持到最后。
6. 努力不是万能,正反馈才可持续
单靠苦干和意志力难以长久,必须找到能带来正反馈的赛道。乔丹、科比等人的成功,背后是天赋和正反馈机制的共同作用。
7. 选择适合自己的赛道
事业选择要结合自身天赋和能获得正反馈的路径。人生是无限博弈,顺应天性、发挥长处才能走得更远。
8. 稳健前行,避免用力过猛
事业发展要注重能量和现金流的正循环,避免一味冲刺导致早早耗尽资源。人生和企业成长都是台阶式的,不能期望一蹴而就。
9. 周期与耐心
经济和人生都有周期,遇到低谷时要修炼内功,保持正循环,不要焦虑或盲目折腾。
10.
成功的本质是:聚焦天赋,打造正反馈循环,稳步前行,持续补充能量。不要幻想靠补短板或蛮干逆天改命,人生是一场长跑,关键是找到属于自己的优势赛道和能量来源。
看了看身边,真正的年少有为,一夜暴富
其实都在30多岁
那种20岁大的爆发,一般都很难留住
30岁前
没背景、没资源时,要主动让自己“被利用”
通过为他人服务、积累经验和资源
这一阶段的关键是广撒网,尽可能多地接触机会和资源。
30而立,聚焦一事
到了30岁要把之前积累资源、经验聚焦到一件事上
不能再像年轻时那样分散精力,否则一事无成
专注是普通人逆袭的核心竞争力
一个人,三个月后还没明显变化,甚至在原地踏步
说明方向或人选有问题。
除了做事,就是选择行业了
敢于跨界,打破行业壁垒,一点打不过别人很正常
因为高手太多了
多因素叠加起来,很容易胜出
可以叫“错位竞争”
https://t.co/RtByfRpCeR
$Trump 事件时
中午醒来,看到铺天盖地的“噪声”
我的本能是懵逼的.....
后面才知道,这是外界传递的压力
如果压力在,动作都是极易变形的
我只看过《思考,快与慢》,理解了内部思考的“偏差”
但没有看过《噪声》,没见过外部的这种压力“噪音”
说实话,可以把这些“心理学”做成一个模型agent
偏差(Bias):是指人们在决策中普遍、规律性地犯错,比如损失厌恶、光环效应、可得性启发、沉没成本谬误、确认偏差、事后聪明偏差和框架效应。这些偏差是可以预测和自省修正的。
噪声(Noise):指的是决策中的随机性错误,比如同样的案件不同法官判决不同、同一医生在不同时间诊断不同。噪声难以完全消除,只能尽量降低。
《思考,快与慢》强调人类大脑天生倾向于快速、直觉式思考,容易犯认知偏差。理性分析和反思有助于减少错误,尤其在投资等复杂领域。
搞股票代币化,Robinhood其实是在掀桌子
核心矛盾=抢夺“定价权”
俗话说,挡人财路等于杀人父母
传统 IPO 的链路,是由华尔街的那几个巨头,瓜分了
>>卖方(投行承销团)——高盛、花旗、摩根<10 家投行瓜分承销费
>>买方(资产管理巨头)——贝莱德、先锋等少数资管巨头决定定价与配售
这些吃的肥头大耳的老登逼,会放过掀桌子的小Robinhood吗?
接下来看Robinhood 是低头去拿公司授权
还是直接硬刚上“美股meme”
许多公司会有协议限制股份转让,包括质押和衍生品发行。
如果 OpenAI 有,那么Robinhood 的代币化就危险了
但是,其他没有限制,或有vc投了想早点退出的公司不会来吗?
币圈的人目标都非常明确。不能说现实,只能说大家都很懂人性
社交目的是:向下整合,再向上社交
你相当于在中间做个套利
而现实是在你下面的人,都是带着目的来“吸血”你,而上面的门槛越来越高,越来越窄
上下都要榨干你
别人也没错,大家都是趋利避害
后来我也才发现
人和人的距离,自己先得分三六九等,说白了,就是要找能互相给能量的人
1️⃣ 如果三观近,感觉不错,那就是弱关系,点头之交
2️⃣ 如果能互相利用、带来增量,那可以是项目制的合作伙伴
3️⃣如果三观一致,值得信任,相处舒服,但目标不一致,那就是好朋友
4️⃣ 如果双方能力互补或放大,目标和三观都一致,还有底线,那就是合伙人
5️⃣ 如果集齐上面所有buff:价值+情义+底线,那就是铁杆兄弟
上面的共同点是:朋友=能给你能量的人,没利用价值就是“路人”,除此之外其他人都是NPC
而且深度的人脉朋友是“过事”才建立起来的,简单社交认识几乎没有意义
加微信≠人脉≠朋友
跳两三级的关系,也几乎没有意义
人家游艇出海一趟200万
你入场的门票买不了
你加了马云的微信,又能做什么?
何一拉黑了我关注了你,改变了什么?
要找到跟自己观念一样,能量方向一致,振动频率一致的人
真正值得深交的人,必须具备这三点:
观念一致(价值判断、目标方向)
振动频率一致(习惯、节奏、状态)
能互相利用,带来增量(对彼此有实际帮助,不管是利益还是情感)
这三点构成了人际关系的「模型」,可以用于判断、筛选、迭代你所有的深度社交关系。
最舒服的关系肯定是
一起经历过事,但又没什么利益关系,价值观一致,互相欣赏。
是互相信任,人生感情的陪伴了
第一次从个人角度理解了:道、法、术、器
道:是你的战略目标,想成为什么样的人?
认可什么价值观?死之前想要什么活法?赚钱还是体验?还是留痕迹
法:方法论,可能是一个模型、一个公式,一个标准化流程
一套完整的炒菜流程、开车流程
一套九阴真经、降龙十八掌武林秘籍
一套华尔街百万/s 的交易量化程序
都是为了把无序变成能为自己稳定产出的有序
所有的“法”都是为你的“道”服务的
术:有了“武林秘籍”,就只能靠自己练熟练度了。
这个维度就是从小到大听的最多的“去学一门技术”,简称 1 万小时定律
器:有什么工具练技术,或更快达成?用木剑,铁剑,还是用 Ak47?
才明白查理芒格说要,夸行业,掌握每个行业的入门级知识
其实就是掌握行业的基本“模型”

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Coinbase 刚拿到了卢森堡 MiCA 许可证,能在27 个欧盟成员国提供加密服务
其实Tether也在欧洲搞了两个稳定币合规公司:
StabIR:稳定币发行商 EURR/USDR+资产托管
Oobit:支付平台
两个公司底层是开源的“Hadron”:https://t.co/PvqqXbCAlr
其实京东币链科技基本=Hadron:
1.发行合规稳定币 JD-HKD;
2.打造港元、人民币等支付/国际结算通路;
3.搭建一套“合规 + 多链”的 RWA(Real-World Asset)上链基础设施。
稳定币这一开始,基本是没币圈什么关系
一种是“有毒关系”,自己人格被侵犯,但不敢反击,不像个“人”
从而会衍生出另一种,也无法尊重别人的人格
比如,喜欢当菩萨:
“劝人戒赌,教人赚钱、帮人避坑,替人还债”
这不是行善,是交换,是拿自己的气运给别人改命
千万不要介入他人的因果
你同情谁就会背负谁的命运
不介入他人的因果,指的是你看出了别人面前有个大坑
但是对方执迷不悟,你非要强行硬拽
结果,自己也和 TA 掉进深坑。
如果一个人劝不动拦不住,这是他的命运。
俗话说,天雨虽宽,亦难润无根之草。
穷有穷的道理,蠢有蠢的缘由,天要下雨,就让它下
草没根,接不住是他的命
聪明人一点就通
糊涂鬼万两黄金也填不满
个人因果个人担,人要翻身先要自己睁眼
故“医不叩门,师不顺路,法不轻传,道不贱卖”
