前几天跟一个老交易员聊天，他说了一句挺戳我的话：奖励不稀奇，真正稀缺的是能把人留下来做对的事’的机制。 今天看到 #Gate 推出 $RLS 交易挑战赛（最高能领260U），这次的活动不是简单撒钱，而是用一个分层激励模型把用户从新人 → 留存 → 交易习惯形成 → 社交扩散一路往前推。 从 5U 新手礼，到充值排名，到连续打卡，再到邀请奖励，每一级都在引导用户建立长期行为，而不是打一枪就跑。 把打卡做成了可量化的习惯奖励：每天完成，就每天越来越接近更高收益。这种机制设计，其实比奖励本身更有价值。它让交易不再是冲动，而是节奏感。 RLS 这波活动，看起来像空投，底层更像是在培养一个未来更强的交易社区。 活动链接： https://t.co/HlH8m6YRxB