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⚡️ 6 个月前你最明智的决定可能是你今天最大的错误。 在快速变化的市场中，战略就像牛奶一样会老化。 让我们谈谈决策衰退，以及为什么如果你不重新审视它们，即使是“好的决定”也会悄然变成有毒的。 🧵

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⚡️ Your smartest decision 6 months ago might be your biggest mistake today. In fast-moving markets, strategy ages like milk. Let’s talk about decision decay, and why even “good calls” can quietly turn toxic if you don’t revisit them. 🧵 https://t.co/r2iXNfoyNI

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非常感谢近 300 名出色的人来到我们位于伦敦 @Zebu_live 的照相亭📸 无论我们走到哪里，我们都致力于增加真正的价值，还有什么比专业头像更好的方式来开始您在领先的 Web3 专业网络上的旅程呢？ 💼⚡

Bondex

Huge thanks to the almost 300 amazing people who stopped by our photo booth at @Zebu_live in London 📸 We’re all about adding real value wherever we go, and what better way to start your journey on the leading Web3 professional network than with a professional headshot? 💼⚡ https://t.co/O32sWZYQ8K

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00:00:23
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@bondexapp 的人说他们正在制作 Linked in 的加密版本。 完全有道理，我相信他们。 他们有一位专业摄影师在台上帮助拍摄一些清晰的新个人资料照片。 他怎么样？

Gila ✨

Guys at @bondexapp say they’re making the crypto version of Linked in. Makes total sense and I believe them. They had a professional photographer on stand to help with some crispy new profile pics. How’d he do? https://t.co/tCyqhQJHpx

Gila ✨
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非常感谢@bondexapp 和@Zebu_live 帮助我从德根无缝过渡到机构女老板。 🫀😂（内心还是个堕落者）

AncaMM

Huge thanks to @bondexapp and @Zebu_live for helping me transition from degen to institutional lady boss seamlessly. 🫀😂 (Still a degen at heart tho) https://t.co/h0y4C2lw1p

AncaMM
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在@Zebu_live 度过了一段美好的时光！ ⚡ 令人难以置信的能量、鼓舞人心的构建者以及塑造 Web3 未来的大型对话。 很高兴能参与其中！ 🌐

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Having an amazing time at @Zebu_live! ⚡ Incredible energy, inspiring builders, and big conversations shaping the future of Web3. Grateful to be part of it! 🌐 https://t.co/6pifBec40G

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Web3活动从来不会让人失望，总是充满惊喜！ 💬@Nigel_Farage
00:00:27

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Web3 events never disappoint, always full of surprises! 💬 @Nigel_Farage https://t.co/SBduoKUK8o

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@bondexapp 在 zebulive 努力烹饪并提供免费头像！ 🦜

cryptogoblin

@bondexapp cooking hard at zebulive with free Headshots! 🦜 https://t.co/7xu4hTg6wZ

cryptogoblin
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📸 谢谢@bondexapp 为我提供的专业头像。 💡将 #web3 中经过审查的人才库集中到一处的好主意！ #Crypto #LondonWeb3Week #ZebuLive #LondonWeb3Week #Blockchain #DeFi #AI #CryptoConference #Web3Summit #Innovation

Sabina

📸 Thank you @bondexapp for my professional headshot. 💡Great idea to bring vetted talent pool in #web3 in one place! #Crypto #LondonWeb3Week #ZebuLive #LondonWeb3Week #Blockchain #DeFi #AI #CryptoConference #Web3Summit #Innovation https://t.co/Qqcvp5jwM2

Sabina
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@Savea_Group、@bondexapp 和 @worldcoin 用 5 个字或更少的文字构建了什么
00:00:28

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What @Savea_Group, @bondexapp, and @worldcoin are building in 5 words or less https://t.co/fQu43UINlx

Zebu Live
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随意引用@bondexapp 中的@MrIPalomera “我们都喜欢隐私和密码学资料，但我们都渴望每隔一周在会议上见面” “招聘人才是一个价值 4000 亿美元的行业，但 85% 的招聘来自直接推荐” @Zebu_live

✨natali.shefi.eth✨

To losely quote @MrIPalomera from @bondexapp "We all love privacy and cryptomeme profiles but we are all dying to meet each other in conferences every other week" "Hiring talent is a 400 billion dollar industry but 85% of hires happen from direct referrals" @Zebu_live

✨natali.shefi.eth✨
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🙋🏽‍♂️ 初创公司的第一杀手： 在找到适合市场的产品之前就已经耗尽了现金。 下面教你如何避免这种情况👇
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独家专访 | @bondexapp @token2049 新加坡 CoinGabbar 联合创始人 @CMASUDEEPSAXENA 与 Bondex 首席执行官 @MrIPalomera 讨论 Web3 和 AI 如何重新定义专业网络的未来。 从验证链上凭证到创建可信的

Coin Gabbar

Exclusive Interview | @bondexapp at @token2049 Singapore @CMASUDEEPSAXENA , Co-Founder of CoinGabbar, talks with @MrIPalomera CEO of Bondex, about how Web3 and AI are redefining the future of professional networking. From verifying credentials on-chain to creating trusted https://t.co/hARGiNdbTD

Coin Gabbar
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💀 创始人可能犯的最昂贵的错误？ 雇佣了错误的一线团队。 让我们来分解一下吧👇
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每次我登上舞台时，我都会尝试带来的不仅仅是幻灯片，因为我带来了一种非常个人的挫败感，这种挫败感变成了产品，然后变成了运动。这次将在伦敦。 我将于 10 月 21 日至 22 日在 Zebu Live 2025 上发表演讲。这是为数不多的事件之一

Ignacio Palomera

Every time I step on stage, I try to bring more than just slides because I bring a very personal frustration that turned into a product then into a movement. This time it will be in London. I’ll be speaking at Zebu Live 2025 on October 21–22. It is one of the few events in https://t.co/qX0SJnZhKx

Ignacio Palomera
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🎯“公司文化”就像免费咖啡一样被到处乱扔 ☕ 但事实是：文化不是一个流行词。无形的操作系统决定了公司的成败。 我们来谈谈吧👇

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🎯 “Company culture” gets thrown around like free coffee ☕ But here’s the truth: culture isn’t a buzzword. It’s the invisible operating system that makes or breaks scaling companies. Let’s talk about it 👇 https://t.co/buJiewaeIo

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💸 不惜一切代价的增长已经死了。 每个创始人面临的新问题： 如果不筹集更多资金，你能生存吗？ 让我们来分析一下增长与盈利能力之间的真正权衡👇

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💸 Growth at all costs is dead. The new question every founder faces: Can you survive without raising more money? Let’s break down the real trade-off between growth vs. profitability 👇 https://t.co/OxErqxvdcc

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作为营销人员，最艰巨的挑战之一是弄清楚什么是真正重要的、要突出什么、要简化什么，以及当你的产品拥有一百万个令人惊叹的功能时如何讲述故事。 您的网站就是您的商店橱窗。我们知道我们可以做得更好

Paul Martin

As a marketer, one of the toughest challenges is figuring out what really matters, what to highlight, what to simplify, and how to tell the story when your product has a million awesome features. Your website is your shop window. And we knew we could do a much better job of

Paul Martin
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我们正在建立世界上最大的 Web3 人才库。 🌐 但首先，我们必须弄清楚它们是如何连接的。 🎥 @pcmarts 将带您了解我们如何重新设计 Bondex 网站以将这一愿景变为现实 👇
00:08:35
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🎯“公司文化”就像免费咖啡一样被到处乱扔 ☕ 但事实是：文化不是一个流行词。无形的操作系统决定了公司的成败。 我们来谈谈吧👇

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🆕 新网站。同样的使命。 帮助人才拥有自己的职业生涯和声誉，这一切都始于为 web3 构建的专业档案 👇

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🆕 New Website. Same mission. Helping talent own their careers and reputation, and it all starts with a professional profile that's built for web3 👇 https://t.co/EHrvGQIefE https://t.co/Ttouz0cvIK

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工作的未来不在于点赞或空洞的认可，而在于经过验证的声誉。感谢 @DeepTechTimes 提供有关我们如何与 @MrIPalomera 在 Bondex 建立基础的专题。 读：

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The future of work isn’t about likes or hollow endorsements - it’s about verified reputation. Thanks to @DeepTechTimes for the feature on how we’re building that foundation at Bondex w/ @MrIPalomera . Read: https://t.co/2F6FYBib1L

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🎯“公司文化”就像免费咖啡一样被到处乱扔 ☕ 但事实是：文化不是一个流行词。无形的操作系统决定了公司的成败。 我们来谈谈吧👇

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我们的首席执行官@MripalOmera和Grafa Crypto新闻的访谈很棒 - 工作的未来正在发生变化！
Grafa Crypto News
Grafa Crypto News @GrafaCrypto · 
The talent network owned by its users. 🌐💼 Co-Founder & CEO @MrIPalomera of @bondexapp joins @GrafaCrypto to share how their Web3 talent ecosystem connects professionals with work opportunities—while rewarding the community that builds it. SEE MORE HERE: https://t.co/WaBBTthNIf https://t.co/0Yo2xMRnXK
00:04:2
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🫰您最大的护城河是您可以学习和适应的速度。 远程赢得胜利的公司。这就是为什么👇

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🫰 Your biggest moat is how fast you can learn and adapt. The companies that out-iterate win. Here’s why 👇 https://t.co/IAkz4rxdDv

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👀2030年的组织图看起来不会像今天这样。 仍在思考“部门”和“经理”中的创始人会错过十年中最大的结构性转变。 这是即将到来的👇

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👀 The Org Chart of 2030 won’t look anything like today. Founders still thinking in “departments” and “managers” will miss the biggest structural shift of the decade. Here’s what’s coming 👇 https://t.co/RQutfZ5U9O

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