有个专家，突发奇想。 能不能把普通制造业搬到小县城去一举多得，巴拉巴拉，略。这就是很典型的专家，完全没有生活经验。说个很不起眼的小事情，工厂管理。 小县城是熟人社会，员工之间互相都认识。流水线虽然看上去简单，但是需要极强的纪律性。企业对员工的管理肯定是比较严格的。管理无非就是奖惩。这容易发生纠纷，因为企业和员工的认知不一样，你认为不合格，他觉得没问题。基本不超过半年，肯定就会有故事。 举例，我以前管工厂，有个要求，厂区不能抽烟。你要抽烟，去楼下的厂门口。但是，员工不理你，他觉得麻烦，他们喜欢在厕所里抽烟。但是，厕所里味道大，他们就慢慢的走到厕所门口，烟灰烟头到处都是。有的员工还喜欢把烟头塞进建筑物的缝隙里，例如应急灯的开关旁边。这个实在是难以想象。我就要管理。怎么搞？没办法。 当地员工都是附近几个村的，那你还能好？一旦小事情突破了，接下来各种破事就来了。员工很多是按照工作数量算奖金的，但是数量不等于质量，质检不通过就要扣钱，那就急眼了，乒乒乓乓吵架。你一个人，压不住，醉后就一塌糊涂了。各种破事就出现了。