我自己的感觉，在香港如果强制要求员工提交外部offer信息，可能会涉及到侵犯个人隐私的内容了。
外部offer通常包含薪资、奖金、职位描述等细节，这些属于“敏感个人信息”,员工有权拒绝提供。如果因此被解雇或者降息，感觉还可以直接打官司。
不知道专业律师怎么看？
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