区块链都要颠覆世界了，交易所的管理却还停留在石器时代。 Web3的本质是“去中心化创新”，CEX若固守“人才壁垒”将自掘坟墓 ，竞业协议又怎么能够锁的住人？ 一直觉得交易所应该让人才自由流动，对行业都是善莫大焉。 先说个数据：2022-2023年，Binance/OKX/Coinbase离职高管创办的新项目超40个（Dune Analytics） 评论下这篇文章，真实性还是挺高的，不过就是格局不是很高，问题都是别人身上的既视感。主要还是一下几个方面： 情绪化表达：使用“拿来主义”“不尊重人才”等措辞，虽真实但略显攻击性，削弱了客观性。 样本单一：龙妈躺枪,取样偏差，以偏概全了。 未提供解决方案：批评有余，建设性建议不足（如如何改进激励机制）。