我自己的感觉,在香港如果强制要求员工提交外部offer信息,可能会涉及到侵犯个人隐私的内容了。 外部offer通常包含薪资、奖金、职位描述等细节,这些属于“敏感个人信息”,员工有权拒绝提供。如果因此被解雇或者降息,感觉还可以直接打官司。 不知道专业律师怎么看?
来自推特

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